Trabajar on demand

La (des)regulación del trabajo en audiovisual en Brasil y los dilemas de las políticas culturales

Resumen

Este artículo analiza el mundo del trabajo en el sector audiovisual brasileño en un contexto atravesado por las políticas culturales y por la expansión de las plataformas de streaming. El estudio se centra en las relaciones de empleo de los profesionales que actúan “detrás de las cámaras”, con énfasis en los trabajadores below-the-line, quienes ocupan puestos subordinados en los equipos de producción y posproducción. El análisis comprende que la estructuración de la fuerza laboral del sector se ve influenciada simultáneamente por la inversión pública y las dinámicas del mercado, en particular por la producción intermitente. Adoptamos una metodología mixta que comprende datos cuantitativos e indicadores sociales, junto con información cualitativa obtenida a través de entrevistas semiestructuradas. El estudio investiga tres dimensiones principales: (i) el papel de las políticas culturales en la configuración del mercado laboral audiovisual en Brasil durante las dos últimas décadas; (ii) los dilemas jurídicos e institucionales de las modalidades informales de contratación; y (iii) los problemas sociales derivados de la ausencia de regulación y garantías laborales elementales. Los resultados señalan que, aunque las políticas culturales han incrementado las oportunidades de empleo en el audiovisual brasileño, persisten formas intensas de flexibilidad contractual. Al mismo tiempo, surgen percepciones críticas y esfuerzos de resistencia que resaltan la centralidad del tema de la regulación laboral en el mercado audiovisual contemporáneo.